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彩神8邀请码 时间:2020年05月27日 10:06:18

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“断单”“断链”对外贸企业生产经营产生较大冲击

外贸收入大幅下滑。调查企业中接近五成的企业外贸业务营收都出现减少,三成的企业预计今年30%的外贸业务将会受到影响,一成以上的企业预计影响程度将达到70%以上。

从“谷底”反弹 “云销售”助酒店餐饮、批发零售业解困

企业劳动争议风险增加彩神8邀请码。随着我国复工复产的逐步恢复,尽管当前疫情全球蔓延造成企业订单下滑,营收减少,但企业员工的复岗及劳动关系情况基本稳定。调查企业的劳动合同签订率为95.9%,接近九成的企业员工工资都是正常发放;延期放假期间发部分工资或实行计件工资分别为3.09%;无延期放假期间不发工资情况。复工以来无劳动争议的企业占85.57%;产生劳动争议,通过企业内部调节的占10.31%,调查企业的劳动关系呈现基本稳定状态。

想方设法保岗位、促就业。如果新冠疫情是“黑天鹅”,那大批工人失业可能是“灰犀牛”。3月下旬以来出口“断单”增多,大批工人失业风险增加。应以避免发生工人大规模失岗为底线,在政府帮助下尽最大努力将员工稳在企业,落实企业稳岗返还上年失业保险金政策,建议政府给困难企业中贫困地区农民工稳岗补助。建议在特殊时期失业压力增大情况下,可扩大参保企业享受返还失业保险金范围,同时根据失业率变化情况动态调整申领标准,部分地区可以根据企业人员规模建立阶梯型返还方案,提高返还比例。

企业复工情况总体向好,大中型企业复工率高。调查企业的员工平均复岗率达到96.1%,基本恢复至春节前水平。原因包括两个方面,其一随着我国一季度以来企业复工率的不断提升以及“过度”防控的退出,我国劳动力市场的流动较快恢复,春节前放假的员工基本都回到企业的工作岗位;其二是外向型企业的原有订单仍在消化,部分企业新的订单有增加。富士康集团受国际疫情订单有所下降,但现有订单仍相对充足,截止到5月8日,富士康郑州园区复工已达20多万人,基本达到去年同期水平。

面对国内外疫情的“双重”冲击,企业用工受影响程度增加,中小企业风险加大。企业营收的下降传导在劳动力市场中直接反应为用工需求的下降。相比较2月份中国劳动学会制造业复工的快速调查,用工受到冲击的企业比例有一定增加,特别是生产型岗位受影响较大,但总体向好的趋势没有改变,三成以上的企业用工基本没有影响,只有两成左右的企业出现部分减员的现象,其他受影响的企业中,多数采取减少工时、部分人员放假等方式来应对疫情造成的用工需求减少的影响。

龙头企业优化布局产业链,带动“链式”复工。在国际疫情蔓延冲击全球产业链的背景下,龙头企业带领供货商重构产业链,“有中出新”与“无中生有”交织演进,加快产业链上技术创新,发挥带动产业链上企业积极复工复产的“领头羊”作用。

通“堵”点、补“断”点 企业国内外双循环产业链持续优化

从不同规模调查企业情况来看,大型企业应对用工需求减少的“组合拳”更加多元。根据自身业务需求的变化情况彩神网怎么下载,大型企业采取减员、在岗人员放假、转岗、减少工时、降低薪酬等多种方式应对疫情带来的用工冲击,但中小企业的应对方式则较为单一,基本上只采取减少工时和裁员的方式,其中三成以上的小型企业采取裁员,接近七成的小型企业采取减少工时来应对用工需求减少的困境。因此疫情冲击企业的用工需求,中小企业的员工受影响程度更大,面临失业和岗位稳定性下降的几率相较于大型企业更大。

国际疫情蔓延给国内市场带来不确定因素很大、“断单、断链”使有些复工企业出现订单“吃不饱”、人员“岗不稳”的困难彩神8邀请码,使复工难复产、复产难复销的企业承受国内外疫情冲击叠加的压力。

防疫常态化使企业防疫成本居高不下。对于企业来说,当前防疫物资短缺时期已经过去,而消化防疫成本也成为特殊时期的“一道试题”,从返城隔离14天到保持距离作业、就餐,住宿和厂所、工地每天、每班消毒通风,增加专职检查人员、购买防疫物资等,都得在制造、建造和经营成本中消化。从调查企业来看,企业购买口罩、消毒水、测温仪等材料设备的费用,每日人均达到2.7元-8元,对于中小微企业来说,虽然这部分成本支出总额不大,但对于其整体经营成本来说并不属于小数目。对于大型企业来说,这部分的成本支出则达到每日10万元左右;调查企业的外地员工返回隔离租房食宿,20%企业每月补贴800-1000元,10%的企业通过集体宿舍解决,10%的企业由员工自我负担。

在防疫特殊时期,共享用工等新型灵活用工方式在解决制造型企业短期用工问题方面发挥了灵活作用,同时为节约人工成本,劳务派遣、临时工等灵活就业也为化解疫情期间企业招工难的困境提供多种解决渠道。但随着防疫常态化和受新一波冲击较长时间的不确定性,共享用工等方式仍然需要从法规上加快健全和完善,特殊时期劳动争议增加将成为企业、政府需要倍加重视和协调的问题。某些地区“共享用工”探索实施后,受疫情影响的餐饮业员工保持原有餐饮企业的劳动关系,不重签任何协议合同,借调用工缺口较大的制造业、零售业工作。但由于工作变化较大、工作强度大、工作时间长,一些共享员工短时间内难以适应,不得不离职。“共享用工”人员流动性大、管理难度也大、培训成本大,是特殊环境下的临时之举,还是未来的发展趋势,值得深入探讨。

“断单”现象时有发生。新冠肺炎疫情全球大流行对我国经济带来的叠加冲击中,外向型企业最为严重彩神争霸下载app苹果,调查企业中96%的外向企业都受到不同程度的冲击。其中订单减少企业占38.52%,供应链上下游受波及企业占21.48%,已有订单被取消企业占18.15%,汇率波动受影响企业占6.30%,关键零部件进口受限占6.67%,基本没受影响企业占4.07%。

复工了,你的家政“阿姨”上门了吗?

助力企业畅通国内国际双循环产业链

防疫情、促返岗、保工期 建筑企业复工总体加快

人们居家生活一段后消费习惯也处于调整期,国内“补链”尚需一个开拓期,这些多种因素造成市场恢复并未像人们想象那样快,以致形成外向型企业开拓国内市场有个转变过程,有些快速补链、扩链获得新发展彩神8邀请码,有些困难企业难以维持保本经营,还有些特困企业因亏损减员、半歇业,处于市场恢复过程中构建国内国际双循环链的转变期。

大力开展困难企业的职业技能培训。组织下岗职工开展新技能训练营,建议列入各级人社部门组织的“315”技能提升计划给予培训补助,还可将今明两年培训资金集中使用,特殊时期可以“寅吃卯粮”,将今年新增设的16种新职业包含其中,积极对失业人员开展约络配送员、老年照护师等新职业技能培训,促进再就业。

重视国内市场与“一带一路”国家业务开拓。当前,国际经贸环境不确定因素增加,实施扩大内需战略“正逢其时”,新版彩神8平台积极推动消费回升、扩大有效投资、帮助外向型企业建立国内循环产业链;要积极畅通日韩欧产业链,拓展“一带一路”沿线国家进出口贸易和相关配套产品的供应链、产业链。在全球产业链重组变化过程中,强化“第四只眼睛看世界”的能力。

从企业的实际发展趋势来看,当前疫情冲击造成企业新订单量锐减,外向型企业生存压力不断凸显,在现有订单消化完并且没有新订单的情况下,企业对返岗复工的员工多数采取“放假”措施。比如广东电器公司、广州珠宝公司、深圳微电子公司、东莞鞋业、浙江鞋厂等多个企业陆续发布了放假通知,从3月份开始放假,持续时间3-6个月不等。这些企业表面看并没有裁员,但实际上从长期来看,如果订单仍然不能恢复,这部分员工的劳动争议发生概率将大大提升。调查企业中彩神8邀请码,虽然有八成以上的企业仍然正常给员工发放工资,但已经有五成以上的企业表示一季度员工的工资只是保持过去水平,需求下降的趋势已经凸显,如果继续采取放假、减少工时等措施,企业工资协商等劳动争议将突出。

防范特殊时期困难企业劳动关系风险,推动劳动关系稳定和劳资两利。强化劳动关系风险防控机制,对可能引发集体劳动争议的企业进行重点监测、主动快速依法处置集体劳动争议。对新业态复工可从先规范后发展,边规范边发展,再到以规模促发展,对没有劳动合同约束,要及时研究适应新型用工的养老、医疗、工伤和失业保险新办法,建立线上劳动争议调解平台;针对当前特殊时期劳动关系运行中出现的突出问题,要发挥人社部门牵头会同工会、企联工商联"三方"协调劳动关系的作用。

发挥政府干部下沉企业创新服务的优势,专班跟踪服务规模化用工受到冲击大的困难企业。彩神8邀请码建立专班跟踪服务出口份额多的龙头企业、加大扶持力度、重点帮助“头部”企业开发国内补链、扩链和重大投资项目的协调服务,打通堵点、连接断点,促进上下游、产供销、大中小企业协同复工达产,畅通龙头企业带动的产业循环、市场循环。

从不同规模的企业员工复岗率情况来看,大中型企业员工平均复岗率(97%)要高于小微企业(94.9%),大中型企业由于订单规模及市场业务调整的原因,部分大型企业(10%)4月份的用工量甚至超过春节前用工量的10-15%,在疫情期间“逆势而为”的效应较为明显。蓝思科技集团目前复工人数超过10万人,达到去年峰值,并且仍在招聘一线生产员工,还有1万左右的用工缺口。

疫情之下,人力资源服务企业如何应对复工难、返岗难?

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“补链”、“扩链”同步进行外贸企业在国内外疫情冲击下快速复苏。受冲击企业中部分企业“应对有方”,彩神通关注码3d迅速调整产业链条,积极开拓新市场,在疫情扩散期间“转危为安”。

常态化疫情防控下彩神8邀请码,现代服务业如何从低谷中反弹?

建立各级政府对企业供应链上“补链”和优化布局上“扩链”的专项扶持。面对国际贸易环境变化,积极拓展国内供应链。建议财政、金融、就业政策综合发力,彩神通关注码3d所需资金纳入复工复产援企政策“总盘子”,以优惠贷款扶持“补链”、以创业政策扶持“扩链”,“双创”扶政政策在特殊时期应有符合时宜的新内容,尤其加大对民营困难企业“补链”稳岗力度。开拓国内市场补链、扩链的同时,也在国际复工复产中注重恢复国际供应链,形成外向型企业可持续发展的国内国际产业链畅通的优化布局。

为及时了解当前企业受全球疫情冲击下生存经营和用工情况、面临困难、及需要政府帮助渡过难关的政策措施等,中国劳动学会对全国130多家有代表性的外向型企业和一些小企业集中地进行了快速调查,涵盖制造、批发零售、交通运输、金融等多个行业的大中小微型企业,涉及农民工约百万人。彩神8邀请码

当前,新冠疫情全球快速扩散蔓延,对我国正在加快恢复的复工复产带来新一波冲击,特别是对外向型企业和承接出口产品的企业影响较大,订单减少甚至取消,不少企业面临半停顿、员工面临岗位不稳定,劳资关系出现新情况,其中相当部分是农民工,包括一些贫困地区农民工收入受到影响。

企业用工稳定背后需注意劳动关系风险

扩链加快、打通“堵”点、补上“断”点、“头部”企业带领大、中、小企业畅通国内国际双循环产业链,正成为许多外向型企业化危为机的优先选项和优化产业链、供应链的战略新布局。

疫情冲击下,中小微企业如何渡过难关?新版彩神8注册

不同规模、不同类型企业受影响程度不一。我国企业复工复产随着防疫积极向好和疫情高峰过去的不同阶段显示出不同特征,特别是大型企业成为带领各类企业“保市场”的主力军。从制造业企业调查看,多数有较强的生产组织能力和员工防疫所需的生活工作配套设施能力,大中型企业是复工的骨干力量。彩神网怎么下载调查显示,随着疫情全球蔓延造成的国际贸易市场波动影响的扩散,大型外贸企业的营业收入和外贸业务减少比例都较大,中小企业虽然订单总量下降程度小于大企业,但由于中小企业主要集中于零配件配套加工领域,受产业链波动影响较大,加上本身抗压能力有限,疫情的全球蔓延带来的“断链”现象使中小微企业生存压力更加严重。

减负、稳岗、扩就业 制造业复产复工“进行时”

(课题组组长:国务院参事室特约研究员杨志明,彩神8邀请码课题组成员:李付俊、谭泓、张新民、孟祥君)

“断链”影响生产经营。国际疫情蔓延对全球产业链产生冲击,彩神8邀请码“断链”的对企业生产经营造成订单减少、招工用工出现波动、资金周转困难、人工成本和生产成本增加、原材料不稳定或中断、销售受影响等六大困难。“断单”、“断链”连带着航空管制“封国”,造成供应链中断、产品积压。

注重企业的市场营销和劳动管理的创新。企业资金周转困难、人工成本、生产成本增加、原材料不稳定或中断、销售受影响等,成为防疫情中企业复工复产的突出问题。此类问题既受疫情影响,也是对企业“管理方式、销售方式和服务方式”的“压力测试”与提升考验,推进网络办公、平台销售和远程服务等现代管理、销售与服务方式提升。利用弹性就业、居家办公、共享员工、综合工时制等方式有效解决阶段性用工难问题,也提高精准劳动的效率,实现精准就业,使其成为后工业化时期、网络化时代的新劳动管理方式之一。

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  • 北京将加大职校招生力度 探索项目制办学模式

    中新网北京5月27日电 (记者 杜燕)今天,彩神8邀请码记者从北京市教委获悉,北京市四部门联合制定《关于深化职业教育改革的若干意见》,提出北京市将加大职业教育招生力度,稳步推进“职教高考”改革,并将借鉴国际先进职业教育经验,探索实施项目制办学模式,促进职教人才培养精准对接企业需求。技能人才培养亟待解决四个问题近年来,北京市不断调整职业教育区域布局和专业布局,完善顶层设计和实施办法,办学基础更加扎实,发展态势总体向好。在已经公布的“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”里,北京市推荐的7所高职院校全部入选,建设单位数量院校占比全国排名第二;在56所立项建设的中国特色高水平高职院校名单中,北京有3所入选。同时,北京市加大职业教育专业设置和优化布局,引进国外职业培训机构,北京职教教学标准向“一带一路”沿线国家推广。在北京市昌平区职业学校召开的北京市职业教育工作推进会上,北京市副市长张家明表示,目前北京市尚存在支撑城市发展的技术技能人才培养数量短缺,企业参与职业教育的动力不足,职业院校开展职业培训的激励政策有待完善,现代职业教育体系构建尚不完整等四个亟待解决的问题。张家明提出,首都职业教育要与企业发展人才需求融合、要与首都经济社会发展融合、要与提升劳动者就业能力融合、要与市民终身学习融合。希望市区各级政府要主动谋划、通力合作、完善政策,推动北京新时期职业教育改革发展。突破体制机制促职教健康发展北京市教委主任刘宇辉在会上介绍,结合北京城市功能定位和经济社会发展对技术技能人才需求,对标《国家职业教育改革实施方案》,北京市教委、北京市发改委、北京市人力社保局、北京市财政局制定了《关于深化职业教育改革的若干意见》(以下简称“意见”),部署职业教育改革发展重点任务,推动北京职业教育“高质量、有特色、国际化”发展。他称,该意见共有十条,涉及优化职教布局、完善职教体系、深化产教融合、创新培养模式、加强社会培训、培养师资队伍、建设智慧校园、推进国际合作等改革措施,针对的是当前职教面临的主要问题,虽不是面面俱到,在一些方面是突破了体制机制,积极促进北京市职业教育健康发展。面向退役军人、再就业人员等招生刘宇辉强调,北京市明确职业教育基本定位,要把职业教育摆在北京市教育改革创新和经济社会发展更加突出的位置。他表示,北京市要稳步推进“职教高考”改革,完善考试招生办法;为技能大赛获奖学生设立专项奖学金,为其搭建免试升学、进修或从教的通道。他强调,要强化兜底意识,把职业教育作为提升首都市民整体教育水平的重要途径,加大对本地生源的招生力度,提高全社会劳动就业率,增强经济社会发展的人才供给。他称,北京市将继续完善“文化素质+职业技能”的考试招生办法,为市级、国家级和世界级技能大赛获奖学生等拔尖人才设立专项奖学金,提供大师工作室、现代学徒制、企业新型学徒制等进一步提升培养的政策支持。继续优化完善贯通培养改革,在特色高水平中职学校开展专科人才培养改革,面向退役军人、再就业人员、农民工和新型职业农民等群体扩大职业院校招生。深化产教融合,提升企业参与积极性刘宇辉指出,产教融合、校企合作是职业教育改革发展永恒的主旋律,要在北京重点发展的产业中遴选信用好、热心教育的企业认定为产教融合型企业,给予政策激励,落实税收优惠政策。他称,要持续推进“工程师学院”、“技术技能大师工作室”、“世界技能大赛集训基地”的建设,通过引企驻校、引校入企等方式,打造一批高水平的共享型实训基地或生产性实训基地。此外,北京市将借鉴国际先进职业教育经验,推广“入学即入职、工学交替、校企协同”培养机制,探索实施项目制办学模式,企业与学校共同开展项目开发和运行,企业深度参与专业设置、课程设计、教学评估等管理工作,促进职教人才培养精准对接企业需求。他表示,北京市在特色高水平中职学校试点开展专科人才培养改革,尽量缩短学制,突出企业的主导地位。他还称,北京市还鼓励符合条件的职业院校与国外应用技术大学举办高水平中外合作办学项目等。(完)



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